職位描述
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崗位職責(zé):
1、 協(xié)助分解部門的年度目標(biāo),健全生產(chǎn)管理制度、流程、SOP 及 KPI 考核系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用;
2、 制定生產(chǎn)排程計劃,協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)資源,有效匹配生產(chǎn)布局和產(chǎn)能負(fù)荷, 推進(jìn)產(chǎn)線平衡,提高生產(chǎn)效率;
3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量、工藝管理,并對異常進(jìn)行分析改善,落實標(biāo)準(zhǔn)
化管理;
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、改善、總結(jié),降低部門運營成本;
5、 監(jiān)督檢查車間工作執(zhí)行情況,跟蹤反饋各環(huán)節(jié)的突發(fā)情況;
6、 負(fù)責(zé)車間內(nèi)關(guān)鍵設(shè)備的自主保養(yǎng)工作;
7、 推動班組執(zhí)行工作改善,協(xié)助班長達(dá)成改善項目;
8、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好基層人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)與員工管理工作;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、 協(xié)助分解部門的年度目標(biāo),健全生產(chǎn)管理制度、流程、SOP 及 KPI 考核系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用;
2、 制定生產(chǎn)排程計劃,協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)資源,有效匹配生產(chǎn)布局和產(chǎn)能負(fù)荷, 推進(jìn)產(chǎn)線平衡,提高生產(chǎn)效率;
3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量、工藝管理,并對異常進(jìn)行分析改善,落實標(biāo)準(zhǔn)
化管理;
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、改善、總結(jié),降低部門運營成本;
5、 監(jiān)督檢查車間工作執(zhí)行情況,跟蹤反饋各環(huán)節(jié)的突發(fā)情況;
6、 負(fù)責(zé)車間內(nèi)關(guān)鍵設(shè)備的自主保養(yǎng)工作;
7、 推動班組執(zhí)行工作改善,協(xié)助班長達(dá)成改善項目;
8、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好基層人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)與員工管理工作;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、行業(yè):食品、藥品等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、大廠經(jīng)驗:上市公司等優(yōu)先 4、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)流程;
4,責(zé)任心強,抗壓能力強;
5,公司為咖啡生產(chǎn)制造企業(yè);工作地點:即墨段泊嵐樸木路;
職位福利:加班補助、包吃、包住、五險一金、全勤獎、績效獎金、多次晉升機會
職位亮點:1,薪資優(yōu)厚;2,晉升快;
工作地點
地址:青島即墨區(qū)青島德平科技有限公司
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職位發(fā)布者
HR
樂飲創(chuàng)新科技(青島)有限公司
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200-499人
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股份制企業(yè)
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夏莊街道玉皇嶺工業(yè)園青島凱建創(chuàng)新工業(yè)園
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