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培養(yǎng)計(jì)劃:
年齡要求20-45歲，高中及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
1、培養(yǎng)期間提供訓(xùn)練津貼;
2、配備具備10年以上銷售經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo);
3、提供完善的商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保障、車險(xiǎn)等;
4、提供適合本人的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正的晉升環(huán)境.培養(yǎng)目標(biāo):
一、任職要求:
1、20至45周歲;
2、高中及以上學(xué)歷;
3、優(yōu)秀的，敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
4、積極向上,勤奮好學(xué),有野心，較強(qiáng)的心理素質(zhì);
5、個(gè)體戶或有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險(xiǎn)、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
6、工作時(shí)間:上午8:30-10:00早會(huì)結(jié)束可自行離開。工作時(shí)間自由。薪資待遇:
基本工資 高提成 季度獎(jiǎng) 年度獎(jiǎng) 崗位津貼 績(jī)效工資 帶薪年假 生活用品等
公司會(huì)定期發(fā)放放員工福利，以及不定期的團(tuán)建旅游等活動(dòng)