職位描述
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崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司藥理研究體系建設(shè),持續(xù)完善管理制度及相關(guān)流程;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)規(guī)劃藥理研究領(lǐng)域及學(xué)術(shù)支持;
(3)負(fù)責(zé)與市場品牌部及醫(yī)療事業(yè)部業(yè)務(wù)對接和工作協(xié)調(diào);
(4)負(fù)責(zé)論證制定詳細(xì)的藥理研究推進(jìn)計(jì)劃及研究預(yù)算;
(5)協(xié)助研究探討公司各產(chǎn)品在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展方向,為部門制定醫(yī)理項(xiàng)目規(guī)劃提供參考;
(6)負(fù)責(zé)組織藥理研究項(xiàng)目立項(xiàng)論證、立項(xiàng)報(bào)告、推進(jìn)立項(xiàng)審議及立項(xiàng)流程;(7)負(fù)責(zé)協(xié)同公司招標(biāo)辦調(diào)研項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)公司、編制調(diào)研報(bào)告及協(xié)助招標(biāo);
(8)負(fù)責(zé)審核研究文件資料和定稿,包括不限于研究方案、報(bào)告表、手冊等;
任職要求:
(1)醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)歷,3年以上藥理項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
(2)具有中級技術(shù)資格,或獲得GCP培訓(xùn)證書者優(yōu)先;
(3)具有項(xiàng)目運(yùn)作管理能力、分析判斷能力、專業(yè)技術(shù)溝通能力;
(4)善于溝通、表達(dá),理性、抗壓能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的成功動(dòng)力;
(5)形象職業(yè)化、符合工作特性要求。
(1)負(fù)責(zé)公司藥理研究體系建設(shè),持續(xù)完善管理制度及相關(guān)流程;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)規(guī)劃藥理研究領(lǐng)域及學(xué)術(shù)支持;
(3)負(fù)責(zé)與市場品牌部及醫(yī)療事業(yè)部業(yè)務(wù)對接和工作協(xié)調(diào);
(4)負(fù)責(zé)論證制定詳細(xì)的藥理研究推進(jìn)計(jì)劃及研究預(yù)算;
(5)協(xié)助研究探討公司各產(chǎn)品在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展方向,為部門制定醫(yī)理項(xiàng)目規(guī)劃提供參考;
(6)負(fù)責(zé)組織藥理研究項(xiàng)目立項(xiàng)論證、立項(xiàng)報(bào)告、推進(jìn)立項(xiàng)審議及立項(xiàng)流程;(7)負(fù)責(zé)協(xié)同公司招標(biāo)辦調(diào)研項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)公司、編制調(diào)研報(bào)告及協(xié)助招標(biāo);
(8)負(fù)責(zé)審核研究文件資料和定稿,包括不限于研究方案、報(bào)告表、手冊等;
任職要求:
(1)醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)歷,3年以上藥理項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
(2)具有中級技術(shù)資格,或獲得GCP培訓(xùn)證書者優(yōu)先;
(3)具有項(xiàng)目運(yùn)作管理能力、分析判斷能力、專業(yè)技術(shù)溝通能力;
(4)善于溝通、表達(dá),理性、抗壓能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的成功動(dòng)力;
(5)形象職業(yè)化、符合工作特性要求。
工作地點(diǎn)
地址:臺(tái)州椒江區(qū)玉蘭廣場
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
東阿阿膠股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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中山區(qū)三八廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
