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崗位職責(zé): 圍繞公司KPI指標及分管業(yè)務(wù)的年度計劃，在購物中心總經(jīng)理及總部招商管理中心、營運企劃管理中心的指導(dǎo)下，負責(zé)組織招商、營運、企劃部門有效開展工作，為公司的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展提供有效服務(wù)。 1、負責(zé)組織并審核購物中心商管全面招商、運營、企劃年度和月度經(jīng)營計劃，并對計劃的執(zhí)行和結(jié)果全面負責(zé)； 2、負責(zé)按照商管總部或上級單位各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在門店的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議； 3、負責(zé)組織開展下屬員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)； 4、負責(zé)組織考核和考評分管部門的員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強分管部門員工的凝聚力； 5、負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標。并監(jiān)督檢查分管部門的完成情況，對指標完成過程和結(jié)果負直接責(zé)任； 6、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要，提出應(yīng)對策略； 7、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)； 8、負責(zé)掌控分管各部門的運營狀況，合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)分管部門與其他單位和部門的關(guān)系，確保門店全年指標達成； 9、負責(zé)完成總經(jīng)理室、商管總部相關(guān)職能中心交辦的其他工作任務(wù)； 10、負責(zé)制定各階段工作計劃，布置和安排部門各項工作有計劃開展； 11、負責(zé)維持并開拓各方面的外部關(guān)系，創(chuàng)造良好的運營環(huán)境，組織負責(zé)處理與協(xié)調(diào)下屬單位與各相關(guān)商戶、經(jīng)銷商、行業(yè)內(nèi)公司供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。 二、任職要求：本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適度放寬），45歲以下，同崗位工作3年以上（副總級），且有購物中心招商、運營、營銷等相關(guān)管理經(jīng)驗；