應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人力資源工作統(tǒng)籌； 2、整合所轄區(qū)域資源，為組織提供有效的人力資源解決方案；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地，定期對文化落地情況復(fù)盤、改進(jìn)；4、洞悉組織內(nèi)部狀況，及時發(fā)現(xiàn)組織問題，做好人力資源診斷、賦能及向上反饋，提升組織效能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；至少熟悉兩個HR工作模塊，零售行業(yè)背景優(yōu)先；2、商業(yè)敏感度高，人際敏感度，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力及推動力，能適應(yīng)出差。
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工作地點(diǎn)
地址：江蘇
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職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
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