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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的實(shí)施交付，包括進(jìn)度計(jì)劃管理、干系人協(xié)調(diào)、軟件項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量管控及項(xiàng)目驗(yàn)收等； 2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的售后技術(shù)支持和數(shù)據(jù)分析服務(wù)，用戶培訓(xùn)等，為用戶提供數(shù)據(jù)分析服務(wù)報(bào)告，輔助監(jiān)管執(zhí)法的數(shù)據(jù)支撐應(yīng)用； 3.編寫相關(guān)的項(xiàng)目文檔、驗(yàn)收文檔、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等； 4.整理用戶的軟件定制開發(fā)需求，完成需求編制及UI設(shè)計(jì)，完成需求的研發(fā)導(dǎo)入及評(píng)審； 5.根據(jù)軟件項(xiàng)目要求，提供駐場服務(wù)。 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、環(huán)境工程、通訊、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)； 2.3年及以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，深刻理解軟件產(chǎn)品交付流程； 3.熟悉軟件開發(fā)行業(yè)技術(shù)，對(duì)Java等計(jì)算機(jī)語言有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練使用主流辦公軟件，思維導(dǎo)圖等軟件與項(xiàng)目管理工具； 5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力與抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)； 6.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠積極適應(yīng)各種變化，能夠接受挑戰(zhàn)； 7.具備良好的項(xiàng)目相關(guān)文檔整理和輸出的能力； 8.有項(xiàng)目管理相關(guān)資格證優(yōu)先。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等； 培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展方向 項(xiàng)目總監(jiān)、產(chǎn)品方向