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工作內(nèi)容：
負責公司服裝設計團隊的指導和帶領(lǐng)，確保設計質(zhì)量，參與公司產(chǎn)品線的開發(fā)和升級，包括但不限于參與設計調(diào)研、款式創(chuàng)意、面料選擇、成衣制作等方面的工作。
主要職責：
- 負責公司服裝設計團隊的建設和日常運營，確保團隊成員的工作效率；
- 參與公司產(chǎn)品的市場調(diào)研和設計需求分析，提供專業(yè)設計建議和方案；
- 負責撰寫設計需求文檔和設計方案，并指導團隊內(nèi)部的設計工作；
- 定期組織設計團隊進行專業(yè)技能培訓，提高團隊整體的設計水平和審美能力；
- 與其他部門的溝通合作，確保公司產(chǎn)品的市場競爭力，提升公司品牌形象；
- 負責對設計方案的跟蹤和優(yōu)化，確保最終產(chǎn)品質(zhì)量。
職位要求：
- 5年以上服裝設計工作經(jīng)驗，有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗和相關(guān)作品；
- 具備敏銳的時尚感和市場洞察力，善于把握流行趨勢；
- 具備深厚的藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力，能夠獨立完成設計任務；
- 熟練掌握服裝設計軟件，如Adobe Illustr、Photoshop等；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備一定的項目管理經(jīng)驗；
- 熱愛紡織行業(yè)，熟悉面料、梭織、針織等服裝生產(chǎn)流程。