職位描述
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崗位職責(zé):
1、依據(jù)上海公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況協(xié)助制定上海公司人力資源工作規(guī)劃;
2、制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人才儲備計(jì)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展人才培養(yǎng)工作,參與人才盤點(diǎn)等工作,通過有效可行性方案提升組織人效;
3、推動(dòng)并實(shí)施績效管理流程,過程管理,協(xié)助組織績效結(jié)果的提升;
4、推動(dòng)集團(tuán)人力資源績效項(xiàng)目和培訓(xùn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門落地;
5、實(shí)施員工關(guān)懷,協(xié)助組織團(tuán)建活動(dòng),解答人力相關(guān)的問題,宣貫與實(shí)施企業(yè)文化和制度;
6、上級指派的其它工作或項(xiàng)目。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)業(yè)務(wù)理解能力及學(xué)習(xí)能力,具備綜合HR管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長績效與人才發(fā)展優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),良好的敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,有較強(qiáng)抗壓能力;
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,充滿激情,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
1、依據(jù)上海公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況協(xié)助制定上海公司人力資源工作規(guī)劃;
2、制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人才儲備計(jì)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展人才培養(yǎng)工作,參與人才盤點(diǎn)等工作,通過有效可行性方案提升組織人效;
3、推動(dòng)并實(shí)施績效管理流程,過程管理,協(xié)助組織績效結(jié)果的提升;
4、推動(dòng)集團(tuán)人力資源績效項(xiàng)目和培訓(xùn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門落地;
5、實(shí)施員工關(guān)懷,協(xié)助組織團(tuán)建活動(dòng),解答人力相關(guān)的問題,宣貫與實(shí)施企業(yè)文化和制度;
6、上級指派的其它工作或項(xiàng)目。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)業(yè)務(wù)理解能力及學(xué)習(xí)能力,具備綜合HR管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長績效與人才發(fā)展優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng),良好的敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,有較強(qiáng)抗壓能力;
4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,充滿激情,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)金橋國際商業(yè)廣場6座8樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-04 11:32:27
1311人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
