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一、崗位職責(zé)

（一）內(nèi)部管理
1、開展稅務(wù)內(nèi)控建設(shè)，包括建章立制、稅務(wù)信息系統(tǒng)使用、流程固化等；
2、負(fù)責(zé)納稅申報、納稅信用等級管理、定期報表等日常工作；
3、開展所得稅匯算、稅務(wù)健康自查等專項工作；
注：定期報表含千戶報表、稅務(wù)分析表等內(nèi)部報表，以及發(fā)改委的定期外部報表。
（二）外部檢查
應(yīng)對稅務(wù)稽查、征管檢查、稅務(wù)問詢等外部迎檢工作；
（三）效益提升
1、負(fù)責(zé)留抵退稅、信用等級改善；
2、協(xié)助開展稅收籌劃、稅收優(yōu)惠申請、業(yè)財稅融合專項及歷時遺留問題解決。
（四）稅務(wù)共享建設(shè)
參與并協(xié)助開展稅務(wù)共享試點建設(shè)。
（五）其他交辦的任務(wù)

二、任職條件

1、財務(wù)或者稅務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下；
2、5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有國內(nèi)八大稅務(wù)事務(wù)所經(jīng)驗或能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、持有稅務(wù)師證書優(yōu)先；
4、熟練使用各類辦公應(yīng)用軟件；
5、能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊，具備全局意識；
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的人際關(guān)系、較好的執(zhí)行能力和抗壓能力。