職位描述
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一、主要職責(包括但不限于)
全面負責所屬團隊優(yōu)化、資源整合及營銷政策制定,落實各項營銷策略執(zhí)行,確保業(yè)績目標達成:
1、基于對電梯后市場的潛在規(guī)模及發(fā)展趨勢,全面負責整合并優(yōu)化公司現(xiàn)有業(yè)務組織架構(gòu)及業(yè)務模式,重組新團隊,主營業(yè)務涵蓋:M0R業(yè)務、M1
全面負責所屬團隊優(yōu)化、資源整合及營銷政策制定,落實各項營銷策略執(zhí)行,確保業(yè)績目標達成:
1、基于對電梯后市場的潛在規(guī)模及發(fā)展趨勢,全面負責整合并優(yōu)化公司現(xiàn)有業(yè)務組織架構(gòu)及業(yè)務模式,重組新團隊,主營業(yè)務涵蓋:M0R業(yè)務、M1
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)公元大廈北樓2樓
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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綠都世貿(mào)寫字樓1201
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
