崗位職責(zé):
1、策劃集團質(zhì)量體系的改善, 制定年度體系內(nèi)審計劃和管理評審計劃,組織制定產(chǎn)品和過程審核計劃; 與國外子公司共同制定適用于當(dāng)?shù)氐挠⑽陌娉绦蛭募?、流程文件?
2、推進體系實施,定期點檢,監(jiān)督體系運行情況,督導(dǎo)各部門進行糾正。負(fù)責(zé)組織體系文件的修訂和更新,確保文件的充分、適用;
3、依據(jù)年度審核計劃,組織實施內(nèi)審、產(chǎn)品審核、過程審核及管理評審,評價體系的適宜性、有效性;
4、根據(jù) KPI 指標(biāo)、績效指標(biāo),定期對體系運營情況進行分析診斷,撰寫分析報告,推進相關(guān)部門進行有效改善。
5、重大投訴組織或參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理;組織召開質(zhì)量分析會,及時解決存在的質(zhì)量問題;負(fù)責(zé)考核公司各部門的質(zhì)量狀況,提出獎懲意見,上報主管,指導(dǎo)子公司的質(zhì)量工作
任職資格要求
1、 理工科類相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,熟悉 TS16949(或 ISO9000),ISO14001,ISO18001 體系相關(guān)知識
2、 英語六級,具備聽說能力
2、工作經(jīng)驗/培訓(xùn)經(jīng)歷有 2-4年生產(chǎn)制造企業(yè)質(zhì)量管理或工藝管理或生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷,至少 1 年體系認(rèn)證工作經(jīng)歷,有一定的文件編寫經(jīng)驗。
3、 熟悉歐美系列的審核方法VDA6.3 ,了解沖壓、焊接生產(chǎn)工藝。
4、 接受短期出差,平均2個月一次,一次十天左右。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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原材料及加工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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天津高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)海泰創(chuàng)新四路3號

應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
