職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.深入了解及掌握所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài),企業(yè)信息,組織架構(gòu),薪酬體系,人才涌動趨勢等信息;
2.針對熟悉的行業(yè)領(lǐng)域及公司安排,進(jìn)行客戶開發(fā)拓展;
3.制定尋訪計(jì)劃及指導(dǎo)助理進(jìn)行人才尋訪工作的開展;
4.全面把控運(yùn)單及交付流程,完成客戶的職位委托招聘需求,提高職位交付速率;
5.職位交付后的回款催收及客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度,降低客戶回款周期;
6.協(xié)助事業(yè)部合伙人/管理中心制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo);
7.擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師及團(tuán)隊(duì)新人帶教。
任職要求:
1.年齡性別:男女不限;
2.學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上人力資源招聘或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,對人力資源與獵頭行業(yè)有一定認(rèn)知,熟練掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關(guān)技巧,客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富,掌握一定的行業(yè)資源與人脈積累,對過往所處的行業(yè)有一定的深入認(rèn)知;
4.辦公技能:熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用及獵頭常規(guī)尋訪渠道的操作技巧;
5.綜合素質(zhì):溝通表達(dá)/主動學(xué)習(xí)/抗壓能力較好,對待工作仔細(xì)認(rèn)真,認(rèn)可獵頭行業(yè);
6.補(bǔ)充說明:個(gè)人綜合條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬上述要求
1.深入了解及掌握所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài),企業(yè)信息,組織架構(gòu),薪酬體系,人才涌動趨勢等信息;
2.針對熟悉的行業(yè)領(lǐng)域及公司安排,進(jìn)行客戶開發(fā)拓展;
3.制定尋訪計(jì)劃及指導(dǎo)助理進(jìn)行人才尋訪工作的開展;
4.全面把控運(yùn)單及交付流程,完成客戶的職位委托招聘需求,提高職位交付速率;
5.職位交付后的回款催收及客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度,降低客戶回款周期;
6.協(xié)助事業(yè)部合伙人/管理中心制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo);
7.擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師及團(tuán)隊(duì)新人帶教。
任職要求:
1.年齡性別:男女不限;
2.學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上人力資源招聘或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,對人力資源與獵頭行業(yè)有一定認(rèn)知,熟練掌握獵頭工作開展流程及人才尋訪的相關(guān)技巧,客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富,掌握一定的行業(yè)資源與人脈積累,對過往所處的行業(yè)有一定的深入認(rèn)知;
4.辦公技能:熟練掌握Microsoft Office或WPS等常用辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用及獵頭常規(guī)尋訪渠道的操作技巧;
5.綜合素質(zhì):溝通表達(dá)/主動學(xué)習(xí)/抗壓能力較好,對待工作仔細(xì)認(rèn)真,認(rèn)可獵頭行業(yè);
6.補(bǔ)充說明:個(gè)人綜合條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬上述要求
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30
工作地點(diǎn)
地址:南昌紅谷灘區(qū)紅谷城投大廈紅谷城投大廈10樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江西懷才當(dāng)遇人力資源管理有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市紅谷灘區(qū)城投大廈
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