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崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司全流程招聘，拓展渠道、面試組織、入職跟進(jìn)，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求。
2. 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛、員工溝通、沖突調(diào)解，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 負(fù)責(zé)薪酬福利、社保公積金、考勤核算管理，跟進(jìn)薪資核算發(fā)放、社保增減員、政策對(duì)接，確保合規(guī)準(zhǔn)確。
4、制定、優(yōu)化人事管理制度，落地執(zhí)行并監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部管理流程。
5. 完善人事制度，做好人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表匯總及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求
1. 32-42歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)（500以上）人事主管實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR全模塊。
2. 精通勞動(dòng)法及南京社保、公積金相關(guān)政策，擅長(zhǎng)員工關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)把控。
3. 熟練使用辦公軟件，臺(tái)賬、報(bào)表制作熟練，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓性佳，獨(dú)立解決人事各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題。
福利：周末雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)金，工作餐等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)