5年以上
本科
2026-05-17 12:38:19
63人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
Primary Position Function：主要職責敘述
崗位職責:
協(xié)助上級整體規(guī)劃公司管理體系、指導各生產(chǎn)基地體系運營管理；
協(xié)助新成立子公司建立IATF16949/ISO45001/ISO14001/ISO50001等體系的建立。
負責體系認證等外部事宜的溝通協(xié)調(diào)。協(xié)助公司內(nèi)外體系的導入、推行和認證，并推進完成各種管理體系的融入；
通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式挖掘業(yè)務流程痛點，組織進行流程診斷、流程優(yōu)化、流程試行以及結(jié)果分析改善不合理流程問題，推動立項解決；定期出具分析報告和優(yōu)化建議。
7、深入一線，定期和不定期的到生產(chǎn)基地進行審核，制定和推行各基地體系成熟度評估準則。
8、知識和經(jīng)驗的輸出，提取方法和理論形成內(nèi)部流程和質(zhì)量改進的指導和學習材料。
9、進行企業(yè)質(zhì)量文化及相關(guān)質(zhì)量活動的構(gòu)建與策劃，并在各子公司推行。如：分層審核、合理化建議、精益管理等管理工具的導入。組織開展體系相關(guān)知識、質(zhì)量方法、工具等內(nèi)容的培訓工作，持續(xù)優(yōu)化管理體系。
10、組織總部、及各子公司體系交叉審核、識別體系運營風險并提出改進建議。
11、協(xié)助內(nèi)控體系的搭建及權(quán)限手冊的編制。
12、其他上級交辦的任務。
任職資格:
Key Responsibilities Areas (KRA’s) 職責細分
Working environment
Primary Position Function：主要職責敘述
崗位職責:
協(xié)助上級整體規(guī)劃公司管理體系、指導各生產(chǎn)基地體系運營管理；
協(xié)助新成立子公司建立IATF16949/ISO45001/ISO14001/ISO50001等體系的建立。
負責體系認證等外部事宜的溝通協(xié)調(diào)。協(xié)助公司內(nèi)外體系的導入、推行和認證，并推進完成各種管理體系的融入；
通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式挖掘業(yè)務流程痛點，組織進行流程診斷、流程優(yōu)化、流程試行以及結(jié)果分析改善不合理流程問題，推動立項解決；定期出具分析報告和優(yōu)化建議。
7、深入一線，定期和不定期的到生產(chǎn)基地進行審核，制定和推行各基地體系成熟度評估準則。
8、知識和經(jīng)驗的輸出，提取方法和理論形成內(nèi)部流程和質(zhì)量改進的指導和學習材料。
9、進行企業(yè)質(zhì)量文化及相關(guān)質(zhì)量活動的構(gòu)建與策劃，并在各子公司推行。如：分層審核、合理化建議、精益管理等管理工具的導入。組織開展體系相關(guān)知識、質(zhì)量方法、工具等內(nèi)容的培訓工作，持續(xù)優(yōu)化管理體系。
10、組織總部、及各子公司體系交叉審核、識別體系運營風險并提出改進建議。
11、協(xié)助內(nèi)控體系的搭建及權(quán)限手冊的編制。
12、其他上級交辦的任務。
任職資格:
Key Responsibilities Areas (KRA’s) 職責細分
Working environment
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都雙流區(qū)四川省成都市雙流區(qū)華陽街道華陽大道四段165號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
天齊鋰業(yè)股份有限公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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高朋東路10號
