7k聘人事主管
7000-10000元
長春
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
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應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.部門團(tuán)隊(duì)的日常管理（出勤 排班 查崗 督崗 報(bào)表 ）
2.部門專項(xiàng)技能的賦能
3.站點(diǎn)接待面試
4.站點(diǎn)日常事物的處理
5.部門異常情況處理
6.站點(diǎn)物料出入庫管理
7.招聘渠道資源的管控、反饋、統(tǒng)計(jì)、分析
8.部門目標(biāo)的制定、督促、落實(shí)、達(dá)成
9.根據(jù)招聘情況實(shí)時(shí)改變招聘思路及其方向
10.根據(jù)區(qū)域維度的運(yùn)力達(dá)成情況，實(shí)時(shí)完成達(dá)成值
11.根據(jù)城市經(jīng)理要求反饋區(qū)域維度美團(tuán)需要的報(bào)表
12.每月招聘政策的宣導(dǎo)
13.區(qū)域騎手關(guān)懷
14.騎手關(guān)懷的報(bào)銷（必須按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
15.預(yù)離職騎手談話
16.每周部門復(fù)盤
17.每月部門復(fù)盤 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.部門團(tuán)隊(duì)的日常管理（出勤 排班 查崗 督崗 報(bào)表 ）
2.部門專項(xiàng)技能的賦能
3.站點(diǎn)接待面試
4.站點(diǎn)日常事物的處理
5.部門異常情況處理
6.站點(diǎn)物料出入庫管理
7.招聘渠道資源的管控、反饋、統(tǒng)計(jì)、分析
8.部門目標(biāo)的制定、督促、落實(shí)、達(dá)成
9.根據(jù)招聘情況實(shí)時(shí)改變招聘思路及其方向
10.根據(jù)區(qū)域維度的運(yùn)力達(dá)成情況，實(shí)時(shí)完成達(dá)成值
11.根據(jù)城市經(jīng)理要求反饋區(qū)域維度美團(tuán)需要的報(bào)表
12.每月招聘政策的宣導(dǎo)
13.區(qū)域騎手關(guān)懷
14.騎手關(guān)懷的報(bào)銷（必須按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
15.預(yù)離職騎手談話
16.每周部門復(fù)盤
17.每月部門復(fù)盤 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：長春朝陽區(qū)文靜小賣部美團(tuán)外賣
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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