應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-07 18:05:18
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，分析崗位畫像，獨立完成從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用決策的全流程招聘工作；
2、協(xié)調用人部門與候選人面試安排，跟進面試反饋，優(yōu)化招聘流程效率；負責候選人背景調查、薪酬談判及入職流程辦理；
3、定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率、招聘成本等），提出改進建議。
4，培訓管理組織協(xié)調新員工基礎培訓。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有招聘相關實習或工作經驗優(yōu)先；
2、1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、培訓模塊操作；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效對接業(yè)務部門需求；執(zhí)行力強，具備多任務處理及抗壓能力；邏輯清晰，注重細節(jié)，具備問題分析與解決能力；團隊合作意識強，責任心高。
工作時間：8:30-11:30 13:00-17:00 雙休 法定節(jié)假日 休市假
薪資情況：
試用期工資=定崗工資80%;
轉正工資=定崗工資 20/工作日餐補；
定崗工資=崗位工資 學歷補貼（二本500/一本1K/985院校1.5K 碩士1K/985碩士1.5K） 崗位適配度。
禁止辦公室戀情?。?！ 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，分析崗位畫像，獨立完成從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用決策的全流程招聘工作；
2、協(xié)調用人部門與候選人面試安排，跟進面試反饋，優(yōu)化招聘流程效率；負責候選人背景調查、薪酬談判及入職流程辦理；
3、定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率、招聘成本等），提出改進建議。
4，培訓管理組織協(xié)調新員工基礎培訓。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有招聘相關實習或工作經驗優(yōu)先；
2、1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、培訓模塊操作；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效對接業(yè)務部門需求；執(zhí)行力強，具備多任務處理及抗壓能力；邏輯清晰，注重細節(jié)，具備問題分析與解決能力；團隊合作意識強，責任心高。
工作時間：8:30-11:30 13:00-17:00 雙休 法定節(jié)假日 休市假
薪資情況：
試用期工資=定崗工資80%;
轉正工資=定崗工資 20/工作日餐補；
定崗工資=崗位工資 學歷補貼（二本500/一本1K/985院校1.5K 碩士1K/985碩士1.5K） 崗位適配度。
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注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：太原萬柏林區(qū)太原萬柏林區(qū)華潤大廈T6棟35F
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉佳/H..HR
山西三立期貨經紀有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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公司性質未知
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府西街69號國際貿易中心a座18層
