職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé)
1.通過門店作業(yè),提升區(qū)域門店零售,對門店零售負責(zé);
2.規(guī)劃團隊拜訪路線,提升團隊作業(yè)效率;
3.挖掘區(qū)域潛力門店,收復(fù)未合作門店;
4.按照公司標準進行門店作業(yè)執(zhí)行,包括不限于整理排面、分銷條碼、調(diào)整價格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等;
5.進行庫存盤點并在SFA錄入小倉庫存;
6.根據(jù)標準庫存要求,溝通獲取訂單;
7.帶領(lǐng)組員參與門店高峰時段、節(jié)假日進攻;
8.挖掘區(qū)域門店機會點,落實門店零售計劃;
9.通過早晚會復(fù)盤發(fā)現(xiàn)、解決團隊問題,為團隊協(xié)調(diào)資源,拓展并培養(yǎng)團隊。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至高中;
2、28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗,了解負責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體;
4、有小型銷售/業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗;
5、個性特質(zhì):①熱愛產(chǎn)品,主動用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品;②內(nèi)驅(qū)型,決心足,不服輸,勇于挑戰(zhàn)高目標;
③關(guān)心下級,追求卓越,帶領(lǐng)小組達成業(yè)績。
1.通過門店作業(yè),提升區(qū)域門店零售,對門店零售負責(zé);
2.規(guī)劃團隊拜訪路線,提升團隊作業(yè)效率;
3.挖掘區(qū)域潛力門店,收復(fù)未合作門店;
4.按照公司標準進行門店作業(yè)執(zhí)行,包括不限于整理排面、分銷條碼、調(diào)整價格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等;
5.進行庫存盤點并在SFA錄入小倉庫存;
6.根據(jù)標準庫存要求,溝通獲取訂單;
7.帶領(lǐng)組員參與門店高峰時段、節(jié)假日進攻;
8.挖掘區(qū)域門店機會點,落實門店零售計劃;
9.通過早晚會復(fù)盤發(fā)現(xiàn)、解決團隊問題,為團隊協(xié)調(diào)資源,拓展并培養(yǎng)團隊。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至高中;
2、28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗,了解負責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體;
4、有小型銷售/業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗;
5、個性特質(zhì):①熱愛產(chǎn)品,主動用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品;②內(nèi)驅(qū)型,決心足,不服輸,勇于挑戰(zhàn)高目標;
③關(guān)心下級,追求卓越,帶領(lǐng)小組達成業(yè)績。
工作地點
地址:鹽城濱??h濱??h
查看地圖
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
沈女士HR
藍月亮(中國)有限公司
-
快速消費品
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
吉林長春朝陽區(qū)西民主大街1號西安大路616號
相似職位
-
品質(zhì)經(jīng)理 11000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專昆山奧蘭克泵業(yè)制造有限公司
-
耐克直營店-組長-徐州杉杉奧萊 ID182886 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專耐克商業(yè)(中國)有限公司
-
2026屆校招—病理診斷助理研究員 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士沈化測試技術(shù)(南通)有限公司
-
保險康養(yǎng)顧問19 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司
-
人事專員/招聘專員(周六福珠寶) 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣西周金祥珠寶首飾有限公司
-
行政經(jīng)理 10000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-06 09:46:07
5201人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
