應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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606人關(guān)注崗位職責(zé)：
1、主持技術(shù)部全面工作；
2、負(fù)責(zé)確定部門員工崗位職責(zé)的制修訂、工作分解、督查和考核；
3、負(fù)責(zé)制訂部門職責(zé)范圍內(nèi)的管理制度和工作流程；
4、負(fù)責(zé)將客戶要求或工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸入的流程框架；
5、負(fù)責(zé)與其他部門資源的橫向協(xié)同和暢通信息渠道；
6、負(fù)責(zé)按歸口管理職能對各部門的監(jiān)督、檢查和考核；
7、完成公司總經(jīng)理臨時協(xié)調(diào)安排的工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上技術(shù)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有船舶、電站行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、熟練應(yīng)用主流電路設(shè)計(jì)軟件，了解主流繪圖軟件和一般機(jī)械原理；
4、有系統(tǒng)集成、機(jī)電一體項(xiàng)目管理/產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉自動化控制策略，善于將客戶要求和工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸入的流程框架；
5、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
福利待遇：
1、固定工資（每年底薪漲幅）：基本工資 崗位工資 績效 年終獎
2、繳納法定的五險
3、按國家法定放假安排休息，提供帶薪年休假
4、員工生日福利、節(jié)日福利
5、春節(jié)開業(yè)紅包福利
工作時間安排：夏季：8:30 -- 17:30 冬季：8:30 -- 17:00 周末雙休
完善的晉升通道：技術(shù)方向/管理方向 股權(quán)激勵
職位福利：免費(fèi)班車、周末雙休、五險一金、年終分紅、全勤獎、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、加班費(fèi)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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南京市江北新區(qū)旺鑫路398號
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