崗位職責(zé):
1.完善戰(zhàn)略管理流程、機(jī)制與操作指引;
2.定期評估戰(zhàn)略規(guī)劃與管理團(tuán)隊、戰(zhàn)略規(guī)劃工作組及職能承接人對戰(zhàn)略管理流程與機(jī)制的理解程度,持續(xù)開展賦能,提升戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容的有效性;
3.嚴(yán)格遵照戰(zhàn)略管理流程與機(jī)制,啟動公司中長期規(guī)劃、年度工作計劃的制定與戰(zhàn)略審視各項工作;
4.嚴(yán)格遵照戰(zhàn)略管理流程的標(biāo)準(zhǔn)與要求,對公司中長期規(guī)劃、職能年度工作計劃的產(chǎn)出質(zhì)量給出中肯、專業(yè)的反饋意見;
5.協(xié)助構(gòu)建戰(zhàn)略目標(biāo)體系;
6.協(xié)助開展職能綜合管理事務(wù)。
任職要求:
1.熟悉DSTE戰(zhàn)略規(guī)劃方法與流程,并有一定落地實踐經(jīng)驗;
2.具有獨立搭建流程、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力;
3.工作嚴(yán)謹(jǐn),條性性強(qiáng),敢于表達(dá)不同意見和建議;
4.學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng),具備良好的組織溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作和項目管理能力;
務(wù)實誠信,積極求勝,具有責(zé)任心,具備直升機(jī)思維、換位思考、關(guān)注對方感受的核心素質(zhì)能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司性質(zhì)未知
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