2、培訓(xùn)與發(fā)展:組織新員工的入職培訓(xùn),及其他各類培訓(xùn)活動(dòng),確保培訓(xùn)效果得到有效反饋;
3、員工關(guān)系管理:負(fù)費(fèi)員工的入職、高職、調(diào)動(dòng)等手約辦理;
4、福利管理:節(jié)假日福利禮品準(zhǔn)備,以及員工福利發(fā)放;
5、企業(yè)文化建設(shè):通過組織各類活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)與傳播;
6、數(shù)據(jù)分析:對人事數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形戰(zhàn)月度報(bào)表,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、喜歡招聘工作,熟悉各種常規(guī)招聘渠道;
3、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力突出;
4、心態(tài)陽光,積極向上,具備極好的親和力;
5、熟練使用辦公軟件 word、excel、PPT等辦公軟件;
公司福利:
1、周末雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品;
2、各種職場技能培訓(xùn),每月定期開課;
3、自主研發(fā)辦公系統(tǒng),助力輕松高效完成工作;
4、零食、水果配咖啡,節(jié)日禮物、生日party、下午茶,日常福利任性享用;
5、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游(每年分公司旅游 全國精英游)、輕松和諧的工作氛圍,還有更多的驚喜和福利待遇等著你。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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