感官分析工程師 (MJ002120)
面議
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)感官評(píng)價(jià)小組的招募、篩選、培訓(xùn)、考核及日常維護(hù);
2、負(fù)責(zé)感官評(píng)價(jià)工作的需求對(duì)接、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、組織測(cè)試、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果分析、報(bào)告輸出;
3、負(fù)責(zé)感官評(píng)價(jià)體系的建立和維護(hù)、感官實(shí)驗(yàn)室管理;
4、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,做好與各需求方的溝通與協(xié)作;
5、完成上級(jí)主管安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,食品、感官、心理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)感官分析課程、熟悉并熟練掌握感官分析全流程;
2、具有良好的自身感官敏感度,完整的感官知識(shí)體系、豐富的感官分析和實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成感官分析試驗(yàn);
3、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目執(zhí)行力;
4、具有感官評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、流程體系建設(shè)、感官分析測(cè)試等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)感官評(píng)價(jià)小組的招募、篩選、培訓(xùn)、考核及日常維護(hù);
2、負(fù)責(zé)感官評(píng)價(jià)工作的需求對(duì)接、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、組織測(cè)試、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果分析、報(bào)告輸出;
3、負(fù)責(zé)感官評(píng)價(jià)體系的建立和維護(hù)、感官實(shí)驗(yàn)室管理;
4、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,做好與各需求方的溝通與協(xié)作;
5、完成上級(jí)主管安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,食品、感官、心理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)感官分析課程、熟悉并熟練掌握感官分析全流程;
2、具有良好的自身感官敏感度,完整的感官知識(shí)體系、豐富的感官分析和實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成感官分析試驗(yàn);
3、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目執(zhí)行力;
4、具有感官評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、流程體系建設(shè)、感官分析測(cè)試等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:廣州白云區(qū)廣州無(wú)限極廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
Holm..HR
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