工作地點(diǎn)在贛榆區(qū)柘汪鎮(zhèn),接受不了的請勿投遞?。?!
單休崗位,五險,接受不了的請勿投遞?。?!
薪資范圍接受不了的不要投遞?。?!
1. 做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等工作,全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施;
2. 負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項目和各項人才管理活動在各部門的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
3.進(jìn)行各部門的人效管理,對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,通過數(shù)據(jù)整理提供優(yōu)化建議;
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃,制定人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃并落地執(zhí)行;
5.積極與部門員工溝通,了解員工所需,幫助解決問題,搭建員工關(guān)懷體系。
任職要求:
1. 5年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有hrbp從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級;
4. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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采掘·冶煉
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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連云港市贛榆縣臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)
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物流資產(chǎn)主管 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專杭州盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司余杭第五分公司
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品質(zhì)主管/經(jīng)理 8000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專廈門金邦科技股份有限公司
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物業(yè)綜合主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京六合榮盛物業(yè)服務(wù)有限公司
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管理員(片區(qū)主管) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州益趣科技有限公司
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車間主管 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇東宇工程機(jī)械有限公司
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業(yè)務(wù)主管 10000-15000元5年以上 大專深圳市偉創(chuàng)自動化設(shè)備有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-13 07:08:28
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
