職位描述
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崗位職責(zé):
1.完成干部管理等制度建設(shè)工作,進(jìn)一步完善人力資源管理制度,優(yōu)化并規(guī)范管理流程;
2.負(fù)責(zé)參與實(shí)施干部晉升、任免、考察與隊(duì)伍建設(shè)工作,做好干部動(dòng)態(tài)監(jiān)管,以及干部檔案的日常管理及審核工作;
3.協(xié)助做好干部管理事項(xiàng)。做好干部信息的收集和上報(bào),協(xié)助做好干部述職評(píng)議工作;開展后備干部管理工作,做好后備干部培養(yǎng)和考察;
4.部門工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等綜合性文字材料。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從事相關(guān)工作3年及以上,具有干部管理、崗位及編制管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備較為豐富的人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉國家人力資源相關(guān)政策、法律法規(guī);
3.擅長文字工作,熟悉各類公文寫作,有較為豐富的寫作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及寫作能力和信息收集能力;
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及人際交往能力;
5.具有國企或大中型多元化集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
1.完成干部管理等制度建設(shè)工作,進(jìn)一步完善人力資源管理制度,優(yōu)化并規(guī)范管理流程;
2.負(fù)責(zé)參與實(shí)施干部晉升、任免、考察與隊(duì)伍建設(shè)工作,做好干部動(dòng)態(tài)監(jiān)管,以及干部檔案的日常管理及審核工作;
3.協(xié)助做好干部管理事項(xiàng)。做好干部信息的收集和上報(bào),協(xié)助做好干部述職評(píng)議工作;開展后備干部管理工作,做好后備干部培養(yǎng)和考察;
4.部門工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等綜合性文字材料。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從事相關(guān)工作3年及以上,具有干部管理、崗位及編制管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備較為豐富的人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉國家人力資源相關(guān)政策、法律法規(guī);
3.擅長文字工作,熟悉各類公文寫作,有較為豐富的寫作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及寫作能力和信息收集能力;
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及人際交往能力;
5.具有國企或大中型多元化集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作地點(diǎn)
地址:重慶兩江新區(qū)國華金融中心A棟22樓
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-05 10:22:16
2906人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
