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職責描述：
1、負責全國Y計劃新人ITC班、飛鷹班及OJT培訓督導，并組織后續(xù)相關培訓；
2、督導Y計劃新人首月出單、3個月有效、6個月業(yè)績占比，完成公司設定6個月晉升率；
3、提升主管及各機構(gòu)Y計劃教練訓練輔導技能；
4、定期召開Y計劃督導會議，追蹤KPI指標進度，向主管及時匯報；
5、不定期迭代制式化培訓課程，針對團隊需求組織Y計劃專題訓練，指導機構(gòu)早夕會經(jīng)營及相關安排；
6、提高Y計劃人員留存率、晉升率及人均產(chǎn)能等指標；
7、為NAF計劃日常經(jīng)營提供：營銷支持，培訓輔導，會議經(jīng)營，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等方面支持；
8、推動增員活動，支持全國各機構(gòu)增員發(fā)展，增員活動組織及督導；
9、督導公司專項增員計劃的推動及執(zhí)行；
10、上級主管交辦其他事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.需五年以上管理大型營銷內(nèi)外勤團隊的成功經(jīng)驗；
3.需要有高端白板新人培訓培育資歷，且至少有1年以上的壽險代理人營銷實務經(jīng)驗；
4.具備總部新人培育項目管理經(jīng)驗;
5.主動積極，有較強領導力及影響力；
6.有較強的溝通能力，團隊組織，協(xié)調(diào)能力和督導能力；
7.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ;
8.有合資或外資壽險公司工作背景優(yōu)先；
9.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。