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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，協(xié)助完成各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析等工作；
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
3、人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；
4、統(tǒng)計(jì)員工考勤、審核員工請(qǐng)休假手續(xù)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
應(yīng)聘要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和數(shù)據(jù)處理能力，熱愛(ài)餐飲行業(yè)；
4、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和工作積極、主動(dòng)性。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)