職位描述
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崗位職責(zé):
1.流程梳理與優(yōu)化:分析現(xiàn)有泛微OA審批流程,識別改進(jìn)點,提出優(yōu)化方案。
2.需求收集:與各部門溝通,收集新的審批流程需求,確保OA系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
3.流程設(shè)計:設(shè)計新的審批流程,確保流程的合理性和效率。
4.協(xié)同推進(jìn):與IT部門合作,推動新流程的實施和舊流程的優(yōu)化。
5.培訓(xùn)與指導(dǎo):對各部門用戶提供泛微OA流程使用的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升系統(tǒng)使用效率。
6.數(shù)據(jù)分析:定期分析OA流程使用數(shù)據(jù),提供流程效率報告,為管理決策提供支持。
7.持續(xù)改進(jìn):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化OA流程,提升用戶體驗。以增強公司整體業(yè)務(wù)流程運行效率。
任職要求:
我們正在尋找一位具有強大溝通能力和邏輯思維能力的OA流程專員,負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化公司的審批流程,確保流程的高效性和適應(yīng)性。您將與各部門緊密合作,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,識別流程改進(jìn)機會,推動泛微OA系統(tǒng)的***化使用,并持續(xù)提升工作效率。
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有泛微OA系統(tǒng)流程管理或業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.行業(yè)背景:熟悉制造行業(yè),了解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和特點。
4.流程管理知識:熟悉業(yè)務(wù)流程管理(BPM)原理和實踐,具備流程圖繪制能力。
5.系統(tǒng)操作能力:熟練掌握泛微OA系統(tǒng)操作,有實際使用和優(yōu)化泛微OA系統(tǒng)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級管理人員和用戶有效合作。
7.邏輯思維能力:具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立識別和解決流程問題,鐘情于效率提升工作。
8.項目管理能力:有項目管理意識,能夠推動流程優(yōu)化項目的實施。能夠利用數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)流程優(yōu)化,提高決策的科學(xué)性。
9.團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員共同推進(jìn)項目。
1.流程梳理與優(yōu)化:分析現(xiàn)有泛微OA審批流程,識別改進(jìn)點,提出優(yōu)化方案。
2.需求收集:與各部門溝通,收集新的審批流程需求,確保OA系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
3.流程設(shè)計:設(shè)計新的審批流程,確保流程的合理性和效率。
4.協(xié)同推進(jìn):與IT部門合作,推動新流程的實施和舊流程的優(yōu)化。
5.培訓(xùn)與指導(dǎo):對各部門用戶提供泛微OA流程使用的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升系統(tǒng)使用效率。
6.數(shù)據(jù)分析:定期分析OA流程使用數(shù)據(jù),提供流程效率報告,為管理決策提供支持。
7.持續(xù)改進(jìn):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化OA流程,提升用戶體驗。以增強公司整體業(yè)務(wù)流程運行效率。
任職要求:
我們正在尋找一位具有強大溝通能力和邏輯思維能力的OA流程專員,負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化公司的審批流程,確保流程的高效性和適應(yīng)性。您將與各部門緊密合作,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,識別流程改進(jìn)機會,推動泛微OA系統(tǒng)的***化使用,并持續(xù)提升工作效率。
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有泛微OA系統(tǒng)流程管理或業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.行業(yè)背景:熟悉制造行業(yè),了解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和特點。
4.流程管理知識:熟悉業(yè)務(wù)流程管理(BPM)原理和實踐,具備流程圖繪制能力。
5.系統(tǒng)操作能力:熟練掌握泛微OA系統(tǒng)操作,有實際使用和優(yōu)化泛微OA系統(tǒng)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各級管理人員和用戶有效合作。
7.邏輯思維能力:具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立識別和解決流程問題,鐘情于效率提升工作。
8.項目管理能力:有項目管理意識,能夠推動流程優(yōu)化項目的實施。能夠利用數(shù)據(jù)分析來指導(dǎo)流程優(yōu)化,提高決策的科學(xué)性。
9.團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員共同推進(jìn)項目。
工作地點
地址:杭州臨平區(qū)杭州臨平經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)興起路398號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
杭州福斯..HR
杭州福斯達(dá)深冷裝備股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興起路398號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-17 15:44:59
1660人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
