崗位職責(zé):
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員、客戶資源,合理管控業(yè)務(wù)節(jié)奏,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績跟蹤,分析團(tuán)隊(duì)問題,提出改善措施并予以追蹤落實(shí);結(jié)合市場策略政策,負(fù)責(zé)相關(guān)方案宣導(dǎo)及銷售氛圍的營造,對團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常輔導(dǎo)和銷售技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊(duì)伍管理儲備人才,通過對組員的職業(yè)生涯合理規(guī)劃,對隊(duì)伍的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷售相關(guān)要求,督導(dǎo)合規(guī)銷售,充分執(zhí)行公司各類業(yè)務(wù)要求,保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考勤管理及日常行為規(guī)范;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、認(rèn)同陽光文化,具有符合公司經(jīng)營管理理念的管理思想和發(fā)展價(jià)值觀;
2、關(guān)愛下屬員工,有良好的工作輔導(dǎo)能力,了解并認(rèn)同銷售管理工作方法;
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析、人員管理能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效組織、激勵團(tuán)隊(duì)成員。
5、年齡25-35周歲之間,大專及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;
6、道德品質(zhì)良好,身心健康,無不良記錄;
7、與原單位已解除勞動關(guān)系;
8、兩年以上同類銷售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作、不加班、住房補(bǔ)貼
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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靜泉路360號
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行政專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限恒輝
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生產(chǎn)儲備 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇國信協(xié)聯(lián)能源有限公司
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產(chǎn)品經(jīng)理 15000-26000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中儲發(fā)展股份有限公司
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電器集成售后技師 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇晨皓貿(mào)易有限公司
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售后調(diào)試工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州海容激光技術(shù)有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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