職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):——有電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
1:建立和維護公司質(zhì)量管理體系,優(yōu)化健全質(zhì)量管理制度和流程,并推動有效實施; 2:來料,制程,客訴全面處理,對重大問題深入分析,提出系統(tǒng)性的根源解決問題方案并推動執(zhí)行落地。 3:建立培養(yǎng)系統(tǒng)化的質(zhì)量專業(yè)人才梯隊,展開常態(tài)化的全員質(zhì)量培訓(xùn)工作; 4:大客戶審核驗廠的全面主導(dǎo)和接待,ISO質(zhì)量體系主導(dǎo)和落實。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上電子行業(yè)品質(zhì)主管工作經(jīng)驗,工控相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉物料、制程、客訴流程及處理,熟悉品質(zhì)相關(guān)分析工具應(yīng)用;
3、熟悉ISO等質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系,能獨立編寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、管理制度等相關(guān)文件;
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,溝通能力,判斷決策能力等;
5、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
1:建立和維護公司質(zhì)量管理體系,優(yōu)化健全質(zhì)量管理制度和流程,并推動有效實施; 2:來料,制程,客訴全面處理,對重大問題深入分析,提出系統(tǒng)性的根源解決問題方案并推動執(zhí)行落地。 3:建立培養(yǎng)系統(tǒng)化的質(zhì)量專業(yè)人才梯隊,展開常態(tài)化的全員質(zhì)量培訓(xùn)工作; 4:大客戶審核驗廠的全面主導(dǎo)和接待,ISO質(zhì)量體系主導(dǎo)和落實。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上電子行業(yè)品質(zhì)主管工作經(jīng)驗,工控相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉物料、制程、客訴流程及處理,熟悉品質(zhì)相關(guān)分析工具應(yīng)用;
3、熟悉ISO等質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系,能獨立編寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、管理制度等相關(guān)文件;
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,溝通能力,判斷決策能力等;
5、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
工作地點
地址:深圳光明區(qū)馬山頭第七工業(yè)區(qū)108A棟3樓 (天石工業(yè)園內(nèi)***棟玻璃門電梯上3樓)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
蘇小姐HR
深圳市東萊爾智能科技有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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公明將石油麻崗路62號韶華勉工業(yè)區(qū)4棟3樓

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-26 06:12:23
1549人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
