應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責】
1.負責事業(yè)部的招聘需求分析和招聘計劃制定，根據(jù)崗位需求和業(yè)務發(fā)展，制定招聘方案和計劃。
2.負責招聘渠道的開拓和維護，包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭服務等，以確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3.負責候選人的篩選和面試安排，進行初步面試和評估，提供招聘建議和支持，確保招聘流程的順利進行。
4,負責招聘流程的管理和優(yōu)化，包括候選人跟進、面試安排、錄用流程等，確保招聘流程的高效和規(guī)范。
5.協(xié)助建立和維護招聘數(shù)據(jù)庫和人才儲備庫，定期進行人才資源分析和更新。
【任職要求】
1.?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備一定的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和常用的招聘渠道，有相關行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與招聘團隊和業(yè)務部門有效合作。
4.具備一定的人才評估和面試能力，能夠進行初步面試和評估候選人的能力和潛力。
5.熟練使用招聘工具和系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和人才儲備能力，能夠進行人才資源分析和挖掘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.負責事業(yè)部的招聘需求分析和招聘計劃制定，根據(jù)崗位需求和業(yè)務發(fā)展，制定招聘方案和計劃。
2.負責招聘渠道的開拓和維護，包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭服務等，以確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3.負責候選人的篩選和面試安排，進行初步面試和評估，提供招聘建議和支持，確保招聘流程的順利進行。
4,負責招聘流程的管理和優(yōu)化，包括候選人跟進、面試安排、錄用流程等，確保招聘流程的高效和規(guī)范。
5.協(xié)助建立和維護招聘數(shù)據(jù)庫和人才儲備庫，定期進行人才資源分析和更新。
【任職要求】
1.?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備一定的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和常用的招聘渠道，有相關行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與招聘團隊和業(yè)務部門有效合作。
4.具備一定的人才評估和面試能力，能夠進行初步面試和評估候選人的能力和潛力。
5.熟練使用招聘工具和系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和人才儲備能力，能夠進行人才資源分析和挖掘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津市晟昇金屬制品有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
rach..HR
上海尹文信息科技有限公司
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