作職責(zé)
①確保按時(shí)準(zhǔn)確地執(zhí)行員工入職環(huán)節(jié)的全業(yè)務(wù)流程;
②負(fù)責(zé)當(dāng)前系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正常流轉(zhuǎn);
③負(fù)責(zé)維護(hù)線下數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并及時(shí)記錄業(yè)務(wù)流程內(nèi)的相關(guān)數(shù)據(jù);
④負(fù)責(zé)為員工和HRBP側(cè)咨詢提供及時(shí)專業(yè)的政策和規(guī)則解答;
⑤其他臨時(shí)交辦員工關(guān)系類工作,包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)、并購、檔案等。
任職要求
①本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
②熟練操作Office工具;
③基本的英語讀寫能力;
④大型互聯(lián)網(wǎng)公司員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
⑤從事過大體量咨詢與服務(wù)類工作;
⑥親和力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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1-10人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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