職位描述
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任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),大專學歷,年齡39-45歲內(nèi);
2、6年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,4年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(在大型公司做過人事經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先);
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作;
6、完成日常領(lǐng)導交辦事情,抗壓能力要強。
周末雙休,五險一金,年終獎金,工作餐等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),大專學歷,年齡39-45歲內(nèi);
2、6年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,4年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(在大型公司做過人事經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先);
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作;
6、完成日常領(lǐng)導交辦事情,抗壓能力要強。
周末雙休,五險一金,年終獎金,工作餐等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:江門蓬江區(qū)夾崗雙龍科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
1358..HR
南京榮邦餐飲投資管理發(fā)展有限公司
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餐飲
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1000人以上
-
股份制企業(yè)
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鑫星中小銀行南京銀行總行
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
