1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度預(yù)算、年度工作計劃,分解月工作計劃,并監(jiān)督、參與計劃及時、有效的實現(xiàn),確保部門工作有序、高效、規(guī)范進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)規(guī)范貫徹公司內(nèi)部和各銷售公司為銷售部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針,結(jié)合公司實際情況編制銷售流程;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源,在各階段的日常銷售目標(biāo)、客戶運營等業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)按照品牌公司要求,配合各品牌銷售推廣和工作指導(dǎo),定期向各品牌匯報運營情況,結(jié)合各品牌公司政策,組織參與相關(guān)產(chǎn)品策劃、價格制定、政策包裝等銷售活動開展實施,完成各項指標(biāo);
5.負(fù)責(zé)參與制定相關(guān)衍生業(yè)務(wù)的銷售策略及對日常完成情況的跟蹤,帶領(lǐng)下屬員工共同實現(xiàn)衍生業(yè)務(wù)各項指標(biāo)達(dá)成、提升;
6.負(fù)責(zé)參與制定營銷企劃方案、營銷大日程、客戶基盤開發(fā)方案、客戶運營方案,并執(zhí)行各項方案有效實施落地,同時依據(jù)實際業(yè)務(wù)開展情況,有效調(diào)整,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
7.負(fù)責(zé)定期組織部門內(nèi)進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,開發(fā)客戶資源,有效管理與利用;制定滿意度目標(biāo),并保證目標(biāo)完成,監(jiān)督部門滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1. 三年以上4S店銷售經(jīng)理經(jīng)驗紅旗或大眾品牌、新能源汽車品牌經(jīng)驗優(yōu)先
【福利待遇】
月綜合12k-20k,面試定薪。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理
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51-99人
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國內(nèi)上市公司
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深圳前海深港合作區(qū)前灣一路
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餐飲營銷經(jīng)理/店長 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中北聯(lián)合基金管理有限公司
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直招店長(就近分配) 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京眾島電子商務(wù)有限公司
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商品采購部經(jīng)理 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇九州通醫(yī)藥有限公司
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店員/營業(yè)員 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江王斌裝飾材料有限公司
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安鎮(zhèn)招優(yōu)秀店長若干 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技江蘇美好超市有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-06 16:03:16
9099人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
