職位描述
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崗位職責:
1、供應商開發(fā)管理
?根據(jù)采購部門的申請,組織對新供應商實施質(zhì)量評審。
?組織實施常規(guī)的供應商能力評審和考評,并推動供應商的自主開發(fā)計劃。
?組織實施對供應商的培訓,促使供應商持續(xù)提高能力水平。
?配合采購部門開展合作以達到成本目標。
2.供應商質(zhì)量管理
?對來料檢驗,生產(chǎn)線發(fā)生的來料質(zhì)量問題進行分析,遏制措施的制定,供應商的通知,改進措施的制定和追蹤。
?供應商不合格品的退貨和相關(guān)索賠;
?組織供應商管理質(zhì)量評審(MQR),支持工廠跟蹤供應商質(zhì)量問題的解決過程和改進措施。
?對于客戶現(xiàn)場及售后服務發(fā)現(xiàn)的屬于供應商質(zhì)量的問題進行分析,責任判斷,供應商問題改進。
?組織開展年度供應商等級評比。
3、質(zhì)量統(tǒng)計分析
?負責編制月度供應商考核表和供應商質(zhì)量月報。
4、內(nèi)部協(xié)同工作
與技術(shù)中心、采購部、制造部建立有效的供應商質(zhì)量問題處理溝通機制。
任職資格:
1、本科以上學歷,機械、機電、車輛工程相關(guān)專業(yè);
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、良好的質(zhì)量管理專業(yè)知識、產(chǎn)品知識及工藝知識;
4、良好的溝通能力、全局意識及危機處理能力。
具備良好的團隊意識。
1、供應商開發(fā)管理
?根據(jù)采購部門的申請,組織對新供應商實施質(zhì)量評審。
?組織實施常規(guī)的供應商能力評審和考評,并推動供應商的自主開發(fā)計劃。
?組織實施對供應商的培訓,促使供應商持續(xù)提高能力水平。
?配合采購部門開展合作以達到成本目標。
2.供應商質(zhì)量管理
?對來料檢驗,生產(chǎn)線發(fā)生的來料質(zhì)量問題進行分析,遏制措施的制定,供應商的通知,改進措施的制定和追蹤。
?供應商不合格品的退貨和相關(guān)索賠;
?組織供應商管理質(zhì)量評審(MQR),支持工廠跟蹤供應商質(zhì)量問題的解決過程和改進措施。
?對于客戶現(xiàn)場及售后服務發(fā)現(xiàn)的屬于供應商質(zhì)量的問題進行分析,責任判斷,供應商問題改進。
?組織開展年度供應商等級評比。
3、質(zhì)量統(tǒng)計分析
?負責編制月度供應商考核表和供應商質(zhì)量月報。
4、內(nèi)部協(xié)同工作
與技術(shù)中心、采購部、制造部建立有效的供應商質(zhì)量問題處理溝通機制。
任職資格:
1、本科以上學歷,機械、機電、車輛工程相關(guān)專業(yè);
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、良好的質(zhì)量管理專業(yè)知識、產(chǎn)品知識及工藝知識;
4、良好的溝通能力、全局意識及危機處理能力。
具備良好的團隊意識。
工作地點
地址:重慶渝北區(qū)長福西路6號
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職位發(fā)布者
龍女士HR
中國汽車工程研究院股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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兩江新區(qū)金渝大道9號
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
