職位描述
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崗位職責:
1. 負責組織與實施員工培訓與發(fā)展項目,包括新員工入職培訓、技能提升培訓、領導力發(fā)展等;
2. 分析培訓需求,設計培訓計劃并進行效果評估,確保培訓內容貼合公司戰(zhàn)略及員工個人發(fā)展需要;
3. 開發(fā)和維護內部培訓課程資料,包括課件制作、案例收集及教材更新;
4. 邀請并管理外部培訓機構或講師資源,協(xié)調培訓場地、時間及預算;
5. 推動企業(yè)學習文化的建設,提升員工的學習積極性和參與度;
6. 監(jiān)控培訓預算的使用情況,確保成本效益***化;
7. 收集并分析培訓反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓項目和流程。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè);
2. 至少3年人力資源領域的工作經驗; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1. 負責組織與實施員工培訓與發(fā)展項目,包括新員工入職培訓、技能提升培訓、領導力發(fā)展等;
2. 分析培訓需求,設計培訓計劃并進行效果評估,確保培訓內容貼合公司戰(zhàn)略及員工個人發(fā)展需要;
3. 開發(fā)和維護內部培訓課程資料,包括課件制作、案例收集及教材更新;
4. 邀請并管理外部培訓機構或講師資源,協(xié)調培訓場地、時間及預算;
5. 推動企業(yè)學習文化的建設,提升員工的學習積極性和參與度;
6. 監(jiān)控培訓預算的使用情況,確保成本效益***化;
7. 收集并分析培訓反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓項目和流程。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè);
2. 至少3年人力資源領域的工作經驗; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:徐州鼓樓區(qū)經濟開發(fā)區(qū)桃山路18號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徐州徐工液壓件有限公司
-
機械制造·機電·重工
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
經濟開發(fā)區(qū)桃山路18號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
