職位描述
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崗位職責(zé):
1、 研究與制定運維服務(wù)商管理模式,設(shè)計服務(wù)商管理體系(包括但不限于渠道選擇,加盟退出機制,激勵政策,績效管理,沖突管理,培訓(xùn)體系,服務(wù)商年度大會等);*
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)制定新市場運維服務(wù)商的開發(fā)計劃;*
3、 對現(xiàn)有市場的渠道商進行整體關(guān)系維護和管理,并與潛在合作渠道溝通可執(zhí)行的合作方案;
4、 負責(zé)運維服務(wù)商合同履約管理;
5、 負責(zé)運維服務(wù)商成本管理。*
任職要求:
1、熟悉家電/網(wǎng)絡(luò)型快運/物流企業(yè)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)設(shè)計;
2、具備目標改善及提升能力,擁有較強的經(jīng)營思維;
3、具備在空白市場搭建售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的能力;
4、豐富的經(jīng)銷商投訴及危機處理經(jīng)驗。
5、全日制211本科以上學(xué)歷,消費電子/大型網(wǎng)絡(luò)型快運/物流企業(yè)6年以上省區(qū)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗
6、至少在一家大型消費電子/大型網(wǎng)絡(luò)型快運/物流企業(yè)有不少于3年的相同崗位履職經(jīng)歷;
1、 研究與制定運維服務(wù)商管理模式,設(shè)計服務(wù)商管理體系(包括但不限于渠道選擇,加盟退出機制,激勵政策,績效管理,沖突管理,培訓(xùn)體系,服務(wù)商年度大會等);*
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)制定新市場運維服務(wù)商的開發(fā)計劃;*
3、 對現(xiàn)有市場的渠道商進行整體關(guān)系維護和管理,并與潛在合作渠道溝通可執(zhí)行的合作方案;
4、 負責(zé)運維服務(wù)商合同履約管理;
5、 負責(zé)運維服務(wù)商成本管理。*
任職要求:
1、熟悉家電/網(wǎng)絡(luò)型快運/物流企業(yè)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)設(shè)計;
2、具備目標改善及提升能力,擁有較強的經(jīng)營思維;
3、具備在空白市場搭建售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的能力;
4、豐富的經(jīng)銷商投訴及危機處理經(jīng)驗。
5、全日制211本科以上學(xué)歷,消費電子/大型網(wǎng)絡(luò)型快運/物流企業(yè)6年以上省區(qū)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗
6、至少在一家大型消費電子/大型網(wǎng)絡(luò)型快運/物流企業(yè)有不少于3年的相同崗位履職經(jīng)歷;
工作地點
地址:黔西南布依族苗族自治州興義市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
樊先生HR
陽光電源股份有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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安徽省合肥市高新區(qū)習(xí)友路1699號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
