1. 負責(zé)檢測團隊建設(shè)及工作任務(wù)分工;
2. 建立檢測管理制度,完善團隊內(nèi)部管理;
3. 組織建立檢測設(shè)備、檢測耗材、辦公設(shè)備清單,制定檢測儀器維護與校驗規(guī)范;
4. 負責(zé)檢測團隊設(shè)備日常維護計劃制定,并組織各班組實施,監(jiān)督實施情況;
5. 負責(zé)審核檢測團隊設(shè)備購買及物資申報等;
6. 負責(zé)制定檢測團隊的年度培訓(xùn)計劃,并按月實施,監(jiān)督實施情況;
7. 協(xié)助部門長制定人才培養(yǎng)具體方案,并作為講師培訓(xùn)檢測相關(guān)知識;
8. 協(xié)助建立、實施檢測版塊人員績效激勵方案;
9. 參與檢測方面產(chǎn)品APQP、FMEA,參與控制計劃、反應(yīng)計劃的編制和改進,確定相關(guān)風(fēng)險點并制定應(yīng)對措施;
10. 協(xié)助試驗驗證和工具分析(minitab/QC等);
11. 協(xié)助客訴問題處理并制定相關(guān)措施;
12. 負責(zé)檢測方法開發(fā)及優(yōu)化;
13. 負責(zé)其他上級交辦的事項。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,無機材料、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè), 碩士優(yōu)先;
2. 8年以上材料分析檢測經(jīng)驗,有檢測團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 技能要求:
1) 具備一定的英語讀寫能力;
2) 掌握8D、QC七大手法、五大質(zhì)量工具等,具備質(zhì)量問題分析處理能力及良好的溝通能力;
3) 熟悉材料檢測方法、儀器分析,有項目管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 資格證書:具備ISO:9001、IATF:16949內(nèi)審員證書及計量員證書。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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經(jīng)開區(qū)大弓路8號
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無責(zé)任底薪8000 五險一金 蘇州工業(yè)園區(qū) 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京跨越速運有限公司
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HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)-中高級 17000-22000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇州瀚川智能科技股份有限公司
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電力施工員 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇志誠送變電工程有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
