職位描述
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工作職責:
1、主動識別潛在的質(zhì)量風險或者改善機會,推動質(zhì)量或者相關(guān)職能部門從深層次的改善問題;
2、負責產(chǎn)品質(zhì)量提升專題(TQC),解決產(chǎn)品質(zhì)量問題和風險;
3、質(zhì)量相關(guān)管控標準的建立(過程管控標準,入庫、出貨檢驗標準、產(chǎn)品驗證標準等),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、生產(chǎn)過程質(zhì)量問題分析、跟進處理進度至關(guān)閉;
5、新項目導入的質(zhì)量支持;
6、質(zhì)量臺賬的管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,經(jīng)驗教訓總結(jié),協(xié)助生產(chǎn)持續(xù)改善;
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,電氣、機械、自動化相關(guān)專業(yè);
2、10年以上產(chǎn)品質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗;熟悉電機、電氣、機械裝配工藝和質(zhì)量控制;
3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系及質(zhì)量體系標準,熟悉各種質(zhì)量管理工具;
4、熟悉質(zhì)量質(zhì)量控制管理方法,會使用常工測量儀器,能看懂規(guī)格書、圖紙等技術(shù)資料,熟練應用QC七大工具,8D報告分析、FMEA,具備質(zhì)量統(tǒng)計分析能力;
5、良好的主觀能動性,溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動問題閉環(huán)解決;具備一定的抗壓能力。
1、主動識別潛在的質(zhì)量風險或者改善機會,推動質(zhì)量或者相關(guān)職能部門從深層次的改善問題;
2、負責產(chǎn)品質(zhì)量提升專題(TQC),解決產(chǎn)品質(zhì)量問題和風險;
3、質(zhì)量相關(guān)管控標準的建立(過程管控標準,入庫、出貨檢驗標準、產(chǎn)品驗證標準等),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、生產(chǎn)過程質(zhì)量問題分析、跟進處理進度至關(guān)閉;
5、新項目導入的質(zhì)量支持;
6、質(zhì)量臺賬的管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,經(jīng)驗教訓總結(jié),協(xié)助生產(chǎn)持續(xù)改善;
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,電氣、機械、自動化相關(guān)專業(yè);
2、10年以上產(chǎn)品質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗;熟悉電機、電氣、機械裝配工藝和質(zhì)量控制;
3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系及質(zhì)量體系標準,熟悉各種質(zhì)量管理工具;
4、熟悉質(zhì)量質(zhì)量控制管理方法,會使用常工測量儀器,能看懂規(guī)格書、圖紙等技術(shù)資料,熟練應用QC七大工具,8D報告分析、FMEA,具備質(zhì)量統(tǒng)計分析能力;
5、良好的主觀能動性,溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動問題閉環(huán)解決;具備一定的抗壓能力。
工作地點
地址:南京江寧區(qū)吉印大道
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
萬朋HR
南京埃斯頓自動化股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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高淳區(qū)游山路50號8棟

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
