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工作內(nèi)容：
負責公司的人力資源招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
主要職責：
- 負責公司招聘信息的發(fā)布和維護，確保信息準確、及時、完整。
- 接收、篩選簡歷，對求職者進行初步篩選，并與用人部門溝通確認招聘需求。
- 負責預約面試、組織和執(zhí)行面試，并跟蹤面試結果。
- 維護和更新公司招聘信息庫，確保信息庫內(nèi)的信息準確、完整。
- 協(xié)助開展其他招聘相關的工作，如招聘預算的編制、招聘效果的評估等。
職位要求：
- 人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，具備1年以上招聘相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，了解人力資源管理制度。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任。
- 熟練掌握常用招聘工具和平臺，如智聯(lián)招聘、前程無憂等。
- 具備基本的財務知識，能夠閱讀、理解并遵守公司的招聘預算和財務規(guī)定。
- 熱愛招聘工作，對人力資源領域有濃厚的興趣和學習意愿。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護