薪酬績效主管/高級(jí)專員（宜賓）
面議
宜賓
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
宜賓
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
707人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 參與制定公司的人力資源規(guī)劃。
2. 負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算編制并分析執(zhí)行情況。
3. 負(fù)責(zé)搭建薪酬福利和績效體系，建立基于OD和馬斯洛需要層次理論的激勵(lì)體系。
4. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行激勵(lì)體系調(diào)研，調(diào)整完善激勵(lì)體系。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利發(fā)放、社保公積金、補(bǔ)充醫(yī)療等薪酬福利管理。
6. 負(fù)責(zé)利用績效考核工具，推動(dòng)績效方案實(shí)施。
1. 參與制定公司的人力資源規(guī)劃。
2. 負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算編制并分析執(zhí)行情況。
3. 負(fù)責(zé)搭建薪酬福利和績效體系，建立基于OD和馬斯洛需要層次理論的激勵(lì)體系。
4. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行激勵(lì)體系調(diào)研，調(diào)整完善激勵(lì)體系。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利發(fā)放、社保公積金、補(bǔ)充醫(yī)療等薪酬福利管理。
6. 負(fù)責(zé)利用績效考核工具，推動(dòng)績效方案實(shí)施。
崗位要求：
1、專業(yè)：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能：熟悉薪酬績效設(shè)計(jì)，能使用績效考核等工具及相關(guān)方法論。具有方案設(shè)計(jì)、績效管理成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、素質(zhì)：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，Excel技能優(yōu)秀，善于思考，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和抗壓性。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：宜賓翠屏區(qū)歐陽明高院士工作站四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路7號(hào)科技創(chuàng)新中心D2-C座6層601號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李老師HR
四川新能源汽車創(chuàng)新中心有限公司
-
其他
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路7號(hào)科技創(chuàng)新中心D2-C座2層201號(hào)
相似職位
-
儲(chǔ)備主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司通州支公司
-
會(huì)員營銷主管 6000-8000元2年以上 大專蘇州月星環(huán)球港商業(yè)管理有限公司
-
站點(diǎn)直招送餐員 3000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沭陽冬早來商貿(mào)有限公司
-
質(zhì)量管培生 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科昆山麥格納汽車系統(tǒng)有限公司
-
電池?cái)U(kuò)散設(shè)備工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專鹽城正泰新能源科技有限公司
-
生產(chǎn)管理主管/經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限連云港騰越電子科技有限公司
