區(qū)域零售經(jīng)理
9000元以上
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域(共建店、奧萊店)終端店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成,有較強(qiáng)的銷售管理能力;
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域(共建店、奧萊店)店鋪預(yù)算管理,日常營運(yùn)、人員管理等;
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域(共建店、奧萊店)店長及店員的產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧等相關(guān)帶教;
4、負(fù)責(zé)終端店鋪銷售數(shù)據(jù)分析及銷售策略調(diào)整建議;
5、針對(duì)每日銷售指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析總結(jié),并根據(jù)運(yùn)營情況進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)和完善相關(guān)措施;
6、提高店鋪的規(guī)范化管理,不定時(shí)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn),提升終端人員素質(zhì)和提升店鋪形象、銷售服務(wù);
7、宣導(dǎo)公司政策或向公司反應(yīng)終端員工的建議和意見,實(shí)施承下啟下的溝通橋梁作用;
8、重點(diǎn)店鋪的業(yè)績扶持、業(yè)績下滑店鋪的業(yè)績爆破,快速提升單店銷售業(yè)績;
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,至少2年以上服裝行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,敏銳的觀察力;
4、熱愛國潮、國內(nèi)運(yùn)動(dòng)品牌,熱愛銷售行業(yè);
5、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能熟練操作使用EXCEL、WORD及PPT等辦公軟件
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域(共建店、奧萊店)終端店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成,有較強(qiáng)的銷售管理能力;
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域(共建店、奧萊店)店鋪預(yù)算管理,日常營運(yùn)、人員管理等;
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域(共建店、奧萊店)店長及店員的產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧等相關(guān)帶教;
4、負(fù)責(zé)終端店鋪銷售數(shù)據(jù)分析及銷售策略調(diào)整建議;
5、針對(duì)每日銷售指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析總結(jié),并根據(jù)運(yùn)營情況進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)和完善相關(guān)措施;
6、提高店鋪的規(guī)范化管理,不定時(shí)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn),提升終端人員素質(zhì)和提升店鋪形象、銷售服務(wù);
7、宣導(dǎo)公司政策或向公司反應(yīng)終端員工的建議和意見,實(shí)施承下啟下的溝通橋梁作用;
8、重點(diǎn)店鋪的業(yè)績扶持、業(yè)績下滑店鋪的業(yè)績爆破,快速提升單店銷售業(yè)績;
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,至少2年以上服裝行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,敏銳的觀察力;
4、熱愛國潮、國內(nèi)運(yùn)動(dòng)品牌,熱愛銷售行業(yè);
5、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能熟練操作使用EXCEL、WORD及PPT等辦公軟件
工作地點(diǎn)
地址:武漢武漢臨空港經(jīng)開區(qū)(東西湖區(qū))金銀潭現(xiàn)代企業(yè)城B1棟1502鴻星爾克
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-03-19 23:14:24
1987人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
