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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)記錄等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工檔案管理、員工福利發(fā)放等；
- 負(fù)責(zé)公司的薪資福利管理工作，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、福利待遇發(fā)放等；
- 負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理工作，包括員工檔案建立、維護(hù)等；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源管理工作。
職位要求：
- 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的人事管理能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與員工和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系；
- 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成人事管理工作；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)