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負(fù)責(zé)博世動(dòng)力域產(chǎn)品線的應(yīng)用層軟件開發(fā)、集成、測試和軟件發(fā)布。 主要產(chǎn)品包括：氫燃料電池動(dòng)力模塊、代用燃料系統(tǒng)、柴油共軌系統(tǒng)、混合動(dòng)力相關(guān)控制單元等。 - 深入了解動(dòng)力系統(tǒng)控制器（如ECU、FCU、BMS等）的應(yīng)用層軟件架構(gòu) - 開發(fā)統(tǒng)一的軟件模塊，進(jìn)行功能優(yōu)化與維護(hù) - 基于Simulink/ASCET/CANape/SDOM進(jìn)行建模、功能設(shè)計(jì)及測試軟件準(zhǔn)備（快速原型） - 依據(jù)軟件模塊規(guī)范，確保按時(shí)交付與高質(zhì)量產(chǎn)出 - 按照流程規(guī)范完成軟件集成與測試，輸出質(zhì)量工作產(chǎn)品 - 負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的故障排查、錯(cuò)誤修復(fù)及持續(xù)改進(jìn) 主要任務(wù)： - 深入了解動(dòng)力系統(tǒng)控制器（如ECU、FCU、BMS等）的應(yīng)用層軟件架構(gòu) - 開發(fā)統(tǒng)一的軟件模塊，進(jìn)行功能優(yōu)化與維護(hù) - 基于Simulink/ASCET/CANape/SDOM進(jìn)行建模、功能設(shè)計(jì)及測試軟件準(zhǔn)備（快速原型） - 依據(jù)軟件模塊規(guī)范，確保按時(shí)交付與高質(zhì)量產(chǎn)出 - 按照流程規(guī)范完成軟件集成與測試，輸出質(zhì)量工作產(chǎn)品 - 負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的故障排查、錯(cuò)誤修復(fù)及持續(xù)改進(jìn) 任職要求（Qualification）： - 本科及以上學(xué)歷，軟件工程、電子、控制工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) - 2-5年應(yīng)用層軟件（ASW）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限（汽車、工控、消費(fèi)電子、家電等均可） - 扎實(shí)的嵌入式軟件開發(fā)能力，熟練掌握C語言；了解C /匯編更佳 - 熟悉嵌入式系統(tǒng)基本開發(fā)流程，有單片機(jī)（如Free scale、Infineon、ST等）應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 了解基本的軟件開發(fā)過程與軟件測試方法 - 對以下一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)方向有學(xué)習(xí)或?qū)嵺`意愿：柴油系統(tǒng)/代用燃料 /氫燃料電池/混動(dòng)系統(tǒng) - 良好的英語讀寫能力 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏Ｈ肆Y源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）