應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)員工的入職離職、考勤管理、簽證等工作問題；
2、對接國內(nèi)總部完成其布置的相關(guān)工作；
3、部分行政工作的組織協(xié)調(diào)。
4、雇傭主體為安哥拉公司。
任職要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：至少1-2年人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等模塊。
專業(yè)知識：熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的員工關(guān)系處理能力。
技能要求：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，熟練使用HR管理系統(tǒng)。
語言能力：良好的英語能力，英語四級及以上或葡語相關(guān)證書，能夠處理外籍員工相關(guān)事務(wù)者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：安哥拉安哥拉
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
中國外運股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)安定路5號院10號樓外運大廈B座
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