職位描述
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一、崗位職責:
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間(3-4個月),快速融入團隊,在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學習,個人效率達到團隊平均水平,同時積極參加專項培訓完成線上學堂課程學習與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;
2、站長帶教期間(1個月),完成帶教期間管理任務(wù)清單,將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐,充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法,并做好總結(jié)與反思,促使自身具備獨立管理門店的能力;
3、巡站學習(2周),裝備、站務(wù)、招聘知識的學習,跟督導品控巡站學習
——站長期間——
正式站長工作職責:
1、負責前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負責管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率;
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理,優(yōu)化站點內(nèi)部布局,落實前置倉運營標準,確保標準化流程運 營;
5、負責前置倉商品管理,確保商品庫存、庫位準確性;把控商品質(zhì)量,確保食品安全 0 事故;
6、負責前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負責轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復購率;
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間(3-4個月),快速融入團隊,在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學習,個人效率達到團隊平均水平,同時積極參加專項培訓完成線上學堂課程學習與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;
2、站長帶教期間(1個月),完成帶教期間管理任務(wù)清單,將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐,充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法,并做好總結(jié)與反思,促使自身具備獨立管理門店的能力;
3、巡站學習(2周),裝備、站務(wù)、招聘知識的學習,跟督導品控巡站學習
——站長期間——
正式站長工作職責:
1、負責前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負責管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率;
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理,優(yōu)化站點內(nèi)部布局,落實前置倉運營標準,確保標準化流程運 營;
5、負責前置倉商品管理,確保商品庫存、庫位準確性;把控商品質(zhì)量,確保食品安全 0 事故;
6、負責前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負責轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復購率;
工作地點
地址:上海金山區(qū)叮咚買菜(東亭子路店)昆山亭林站
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳南南HR
浙江丹鳥物流科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
