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崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行海外品牌推廣； 2. 協(xié)助調(diào)研、策劃、組織執(zhí)行公司海外展會等市場活動； 3. 負(fù)責(zé)與第三方對接，進(jìn)行海外主流社媒（Google、Linkedin、YouTube）運(yùn)營； 4. 海外宣傳資料的制作與管理； 5. 拓展海外市場； 6. 公司交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、一年以上To B產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，具有工業(yè)設(shè)備類產(chǎn)品外銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、統(tǒng)招本科及以上，國際貿(mào)易、英語或理工科專業(yè)優(yōu)先； 3、能熟練使用英語作為工作語言，具有較好的外文翻譯水平，英語六級及以上，聽說讀寫熟練； 4、能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)海外推廣及營銷活動，能獨(dú)自運(yùn)營國外社交媒體，如: Google、FaceBook、Instagram、YouTube等，提出優(yōu)化方案； 5、擁有相關(guān)市場營銷及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有專項(xiàng)從事海外營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、35歲以下，適應(yīng)國外短期出差。 公司理念 使命：服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)自我。 愿景：成為受尊重的國際化的流體控制專家。 價(jià)值觀：正道，團(tuán)隊(duì)，卓越。 管理風(fēng)格：簡單 透明。言路暢通，言者無罪。 雙通道晉升：干部，資深。 人才培養(yǎng)：系統(tǒng)化培訓(xùn)--訓(xùn)練有素 崗位技能。引導(dǎo) 鼓勵(lì) 糾正。知行合一。 用人原則：重用德才兼?zhèn)湔?，人品問題一票否決；重用奮斗者，棄用負(fù)能量之人。 漢坤人的共同點(diǎn)：誠實(shí) 進(jìn)取，堅(jiān)信奮斗可以改變命運(yùn)，天上不會掉餡餅。 如果你不喜歡辦公室政治，如果你反對職場PUA，如果你希望團(tuán)隊(duì)幫你始終處在上升通道里，那么，來漢坤就對了！