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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求、崗位設(shè)計(jì)，組織和實(shí)施員工招聘工作； 2.制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系； 3.結(jié)合公司發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)基地各項(xiàng)人力資源工作，維護(hù)和優(yōu)化人力資源管理體系，包括但不限于員工手冊(cè)、規(guī)章制度等，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 4.創(chuàng)造和維護(hù)積極的工作環(huán)境，通過(guò)有效的溝通和反饋機(jī)制，提升員工滿意度。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備豐富的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.出色的溝通技巧和人際交往能力； 5.具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，能夠應(yīng)對(duì)快速變化的人力資源環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)