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崗位職責 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與方案制定： 制定集團電子物料采購戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度采購預算及成本控制方案，對標大型電子頭部企業(yè)采購模式，優(yōu)化采購流程與供應鏈效率。 策劃并實施集團級采購方案，包括供應商開發(fā)、招標談判、合同簽訂及履約管理，確保采購成本降低5%-10%（年均目標）。 2.團隊管理與能力建設： 負責采購團隊人員編制、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立標準化采購作業(yè)流程（SOP），提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。 主導跨部門協(xié)作，與研發(fā)、生產(chǎn)、財務等部門對接，確保采購計劃與集團戰(zhàn)略目標對齊。 3.供應商全周期管理： 開發(fā)并維護優(yōu)質(zhì)供應商資源庫，定期評估供應商績效（質(zhì)量、交付、成本、服務等維度），建立分級管理制度，淘汰不合格供應商。 負責重大采購項目的談判與合同執(zhí)行，處理供應商爭議及突發(fā)事件，保障供應鏈穩(wěn)定。 4.行業(yè)趨勢與風險管控： 跟蹤電子物料市場動態(tài)及價格波動，定期輸出行業(yè)分析報告，制定應對策略（如期貨采購、戰(zhàn)略合作等）。 識別采購環(huán)節(jié)潛在風險（如供應中斷、質(zhì)量缺陷等），建立風險預警機制及應急預案。 崗位要求： 1.專業(yè)背景與經(jīng)驗 物流、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 8年以上采購管理經(jīng)驗，其中至少5年大型制造企業(yè)（如電子、汽車、新能源等行業(yè)）采購總監(jiān)/經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉行業(yè)大型企業(yè)采購體系者優(yōu)先。 2.核心能力 戰(zhàn)略思維：具備供應鏈全局視角，能通過采購策略推動集團降本增效。 商務談判：精通成本分析、供應商談判技巧，英語流利（CET-6及以上，可熟練撰寫商務合同及郵件）。 數(shù)據(jù)分析：熟練使用ERP、SRM系統(tǒng)，能通過數(shù)據(jù)建模優(yōu)化采購決策。 軟技能 優(yōu)秀的團隊領導力及跨部門溝通能力，可協(xié)調(diào)多方資源達成目標。 抗壓能力強，適應高頻出差及突發(fā)性工作需求。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢