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1.全權(quán)統(tǒng)籌橋架事業(yè)部的整體運營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定橋架板塊的年度 / 季度目標(biāo)及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，對事業(yè)部整體工作負(fù)責(zé)； 2.搭建橋架事業(yè)部核心團隊，完成人員培養(yǎng)、督導(dǎo)與激勵，建立標(biāo)準(zhǔn)化的團隊管理體系，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力； 3.協(xié)同公司生產(chǎn)、采購、售前售后等部門，打通 “產(chǎn)品下單 - 生產(chǎn)交付 - 技術(shù)支持 - 售后服務(wù)” 全鏈路，優(yōu)化生產(chǎn)對接流程、把控產(chǎn)品交付質(zhì)量，提升客戶滿意度； 4.制定橋架事業(yè)部的成本管控、績效考核與激勵機制，實時跟蹤數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)分析短板，及時優(yōu)化管理策略，保障事業(yè)部目標(biāo)達(dá)成； 5.對接公司高層，匯報橋架事業(yè)部工作進展、經(jīng)營成果及戰(zhàn)略落地情況，根據(jù)公司整體規(guī)劃調(diào)整事業(yè)部發(fā)展策略，解決運營過程中的重大問題。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，電氣工程、市場營銷、企業(yè)管理、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上橋架行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3 年及以上管理崗位經(jīng)驗； 2.精通橋架產(chǎn)品知識、行業(yè)生產(chǎn)工藝； 3.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊搭建與統(tǒng)籌管理能力，能獨立制定事業(yè)部運營體系、考核機制與發(fā)展策略，擁有帶領(lǐng)團隊達(dá)成重大經(jīng)營目標(biāo)的成功案例； 4.溝通表達(dá)流暢、邏輯縝密，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同及問題解決能力，能高效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推進工作； 5.目標(biāo)感極強，抗壓能力突出，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備強烈的責(zé)任心與團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 我們的核心吸引力 1.薪酬有競爭力：底薪 事業(yè)部業(yè)績提成 超產(chǎn)獎 虛擬股份分紅，核心管理崗享多重激勵，收入上不封頂； 2.成長有支撐：依托公司行業(yè)標(biāo)桿積淀，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，助力視野與能力雙重進階； 3.發(fā)展有空間：橋架事業(yè)部核心管理崗，直面公司高層，板塊發(fā)展成果與個人晉升直接掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)異可晉升公司事業(yè)部總負(fù)責(zé)人、高管層； 4.福利超完善：五險 帶薪年假 節(jié)日大禮包 定期團建 年度體檢，扁平化管理，團隊氛圍輕松高效，核心管理崗享專屬福利體系。