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【崗位職責】
1、實施代理人錄用及考核管理，進行錄用、脫落、復職、晉升、降級等技術操作；
2、管理營銷人員檔案資料庫，組織人力數(shù)據(jù)分析，提供人力分析報表及血緣圖，協(xié)助上級單位了解營銷隊伍狀況，加強營銷隊伍規(guī)范化管理；
3、保證傭金加扣款的及時性、準確性，并負責傭金的查詢及核實工作；
4、全面負責代理人福利的管理及實施，確實維護代理人切身利益；
5、實施代理人《資格證書》的換發(fā)及《展業(yè)證書》的日常管理；
6、每月制作考核預警并下發(fā)，維護架構的合理性；
7、負責實施《保險代理人合同書》及《保證合同》的簽訂，確保代理人招募過程中的合規(guī)性；
8、根據(jù)品質管理相關規(guī)定實施代理人品質管理工作，協(xié)調解決各類業(yè)務糾紛，維護公司品牌形象 。

【崗位要求】
具體數(shù)據(jù)、報表處理能力、分析、做好方案核對、追蹤。協(xié)助部門經(jīng)理做好督導預警、良好的溝通協(xié)調能力。