職位描述
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崗位職責(zé):
1、在集團發(fā)展戰(zhàn)略的前提下,對機構(gòu)未來發(fā)展有中、長期的發(fā)展預(yù)期,并做出相應(yīng)的節(jié)點計劃;
2、負(fù)責(zé)全院財報分析/收入結(jié)構(gòu)管控/成本管控;
3、帶領(lǐng)機構(gòu)達成或超越既定的業(yè)績目標(biāo),尋找新的機會及突破點/洞察市場,做好機構(gòu)定位,挖掘出更多的市場機會;
4、產(chǎn)品創(chuàng)新:通過優(yōu)化、差異化產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)或收費模式、開拓新的渠道等方式實現(xiàn)創(chuàng)收;營銷管理:系統(tǒng)地、有計劃地推動營銷工作;
5、組織建立健全各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程等;組織星級評定、標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,不斷提升滿意度;
6、組織落實各項檢查整改完善醫(yī)療安全與質(zhì)量控制體系,并指導(dǎo)、檢查確保有效落實;
7、處理重大醫(yī)療、勞資、應(yīng)急事件;出具各項糾紛處置方案;
8、做好團隊管理工作,能正確使用各項管理工具,合理分工授權(quán),持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
任職資格:
1、年齡:40歲以下優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療、護理、養(yǎng)老管理或管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、背景:具備醫(yī)療或護理專業(yè)背景,醫(yī)療機構(gòu)院級管理3年及以上經(jīng)驗;
4、其他:有區(qū)域政府關(guān)系、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、就職地點:全國(前2年服從全國化調(diào)配,期滿后可按需屬地化調(diào)配)。
1、在集團發(fā)展戰(zhàn)略的前提下,對機構(gòu)未來發(fā)展有中、長期的發(fā)展預(yù)期,并做出相應(yīng)的節(jié)點計劃;
2、負(fù)責(zé)全院財報分析/收入結(jié)構(gòu)管控/成本管控;
3、帶領(lǐng)機構(gòu)達成或超越既定的業(yè)績目標(biāo),尋找新的機會及突破點/洞察市場,做好機構(gòu)定位,挖掘出更多的市場機會;
4、產(chǎn)品創(chuàng)新:通過優(yōu)化、差異化產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)或收費模式、開拓新的渠道等方式實現(xiàn)創(chuàng)收;營銷管理:系統(tǒng)地、有計劃地推動營銷工作;
5、組織建立健全各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程等;組織星級評定、標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,不斷提升滿意度;
6、組織落實各項檢查整改完善醫(yī)療安全與質(zhì)量控制體系,并指導(dǎo)、檢查確保有效落實;
7、處理重大醫(yī)療、勞資、應(yīng)急事件;出具各項糾紛處置方案;
8、做好團隊管理工作,能正確使用各項管理工具,合理分工授權(quán),持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
任職資格:
1、年齡:40歲以下優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療、護理、養(yǎng)老管理或管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、背景:具備醫(yī)療或護理專業(yè)背景,醫(yī)療機構(gòu)院級管理3年及以上經(jīng)驗;
4、其他:有區(qū)域政府關(guān)系、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、就職地點:全國(前2年服從全國化調(diào)配,期滿后可按需屬地化調(diào)配)。
工作地點
地址:成都郫都區(qū)成都錦欣福星康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團有限公司
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